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8.6. 腦力工作者的老齡化問題

8.6.1. 程序員的記憶力

人的記憶力的巔峰時期是在多大年紀? 我人為是18~30這個時間段,26是巔峰,30歲以後逐漸衰退更多是靠經驗彌補記憶。所以18~30歲這個時間段的經驗積累就非常重要。 工作中發現周圍的同事未到30就已經開始出現記憶力衰退的情況。常常是幾個月前寫的代碼自己都沒有任何印象。

8.6.2. 腦力工作者偏老齡化

目前我國的教育是過度教育,拼學歷的時代,很多大學生畢業後不適應社會,第一個想法是回去讀研,讀研出來已經接近27~28,社會經驗為零,工作經驗為零。 最應該積累社會經驗和工作經驗的時間段已經錯過,27歲站在起跑線上,按照我之前提出的3:3:3原則(三年初級攻城獅,六年中級工程師,九年高級工程師)36歲。

這個年紀也是心態複雜的年紀,放在那個崗位上都不合適。華為不是正在清退大齡程序員。

8.6.3. 老齡化存在的問題

  • 不動腦不思考

  • 求穩定求安逸

  • 不學習新技術

面試中發現的問題30歲左右工作6年的面試者,能力不是一般差。 很多人一旦進入一家企業就沿襲原有的技術路線,不再創新,求穩定,求安逸。也可以說沒有能力創新或者不敢創新,不想承擔風險。