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32.5. 成為核心員工

企業中有兩類員工:核心員工和邊緣員工。最基本的一條規律是:核心員工總是出現在核心部門。所為核心部門,就是營利部門,它主宰一個企業盈虧的經營項目,而其他部門都是作為他的補充或者為它服務。

作為職業人,你一定要明白自己的核心競爭力在那方面,再去選擇合適的企業,合適的核心部門,以保持你的優勢成為核心。

無論哪個行業,都會有一條核心的價值鏈,這個鏈條像機器一樣運轉,把很多利益體串聯起來,有些部門是這個鏈條運轉的關鍵動力,有些是輔助動力,還有一些則純粹是為了保養或者支持這根鏈條而存在的。看懂這根鏈條就有成為核心的更大機會。

因此,能否成為核心更大程度上是失業問題,也是選擇問題,卻未必一定是能力問題。