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32.4. 為什麼工作中很難在看到跨越式成長的員工

因為任何一個組織都傾向于把團隊成員安排在他最擅長和最熟悉的崗位上,這就決定了大部分人的日常工作都是重複性的。一個人始終做自己熟悉的事情,提升是有限的,無法有質的提升。

一個真正為自己負責的人,應該有足夠的理性和控制力來約束自己,安排好每天的工作,或者是時間管理,不僅為今天而奮鬥,更為明天準備。