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10.2. 管理好管理層

管理好管理層比管理好員工更重要,不要讓管理層成為傳話筒。你是抱著很大期望提供優厚的待遇聘用管理層,對於所有人來說,你需要一個這樣的職位,對於他需要一分工作而已。出色的管理層就像出色的員工一樣非常難尋,需要機遇,需要天時,地利,人和。很多管理層也如果普通員工一樣平平談談,當一天和尚撞一天鐘。

現在流行“找客戶痛點,不如找領導G點”